因工作需要,浙江大学医学院附属妇产科医院拟公开招聘劳务派遣人员若干名,录用后与杭州江南人才服务有限公司签订劳务派遣合同,具体招聘岗位及条件如下:
一、招聘岗位
科室 |
岗位名称 |
人数 |
年龄上限 |
专业 |
学历学位 |
其他 |
用人性质 |
超声科 |
超声技术 |
3 |
30周岁 |
医学影像学、临床医学 |
本科/学士 |
|
派遣一类 |
内科 |
心电图 技师 |
1 |
30周岁 |
临床医学、医学影像学 |
本科/学士 |
|
派遣一类 |
病案室 |
病案技术 |
1 |
35周岁 |
卫生信息管理、卫生事业管理、 公共事业管理(医学院校) |
本科/学士 |
|
派遣一类 |
总务科 |
工程技术 |
1 |
35周岁 |
机械类、电气类相关专业 |
本科/学士及以上 |
有相关工作经历者优先考虑 |
派遣一类 |
保卫科 |
安全保卫 |
2 |
35周岁 |
安全科学与工程类、化工与制药类、环境科学与工程类、生物医学工程类、生物工程类、公安技术类等工学类专业 |
本科/学士 |
|
派遣一类 |
总务科 |
后勤保障 |
14 |
35周岁 |
机电一体化技术、给排水科学与工程、能源与环境系统工程、土木工程、环境工程、电气工程及其自动化、安全工程等工学类专业 |
大专及以上 |
有配电、高配、电梯、气体、水处理、暖通等相关资质优先 |
派遣一类 |
生殖内分泌科 |
医师辅助 |
4 |
35周岁 |
医学、公共卫生、检验等相关专业 |
大专及以上 |
|
派遣二类 |
超声科 |
超声打字 |
4 |
35周岁 |
不限 |
中专及以上 |
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派遣二类 |
检验科 |
采血 |
1 |
30周岁 |
医学检验 |
中专及以上 |
|
派遣二类 |
膳食科 |
行政辅助 |
1 |
30周岁 |
公共管理、公共卫生等相关专业 |
大专及以上 |
|
派遣二类 |
总务科 |
后勤辅助 |
4 |
35周岁 |
不限 |
职高或中专及以上 |
物流管理专业优先 |
派遣二类 |
供应室 |
供应辅助 |
14 |
40周岁 |
不限 |
职高或中专及以上 |
有医学背景或医院相关工作经历者优先 |
派遣二类 |
二、资格条件
1.遵纪守法,品行端正,无违纪违规记录;
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件;
3.身心健康,具备适应岗位要求的身体条件。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人,受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同,享受相应工资、五险一金等福利待遇。
四、招聘程序
1.报名
应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action,用真实信息注册账号,填写个人简历后选择“2021年派遣性质人员招聘计划(第二批)”- 进行投递。
报名截止时间:2021年3月5日
备注:(1)仅注册不报岗位视作报名无效。(2)应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。(3)网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。
2.考核
根据招聘岗位所需条件,在报名期间人事科将同步进行资格初选,应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。
招聘考试分为笔试、科室面试、院级面试,逐轮淘汰。笔试内容:专业知识及应用能力,由各科室结合岗位和专业特点决定。具体考试时间、地点均会提前电话/短信通知。
3. 体检、考察
院级面试结束后,各岗位按照面试结果录用排序,按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为主。
4.其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检中出现不合格者,各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
五、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布,请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
浙江大学医学院附属妇产科医院人事科: 0571-87914862方老师、虞老师
杭州江南人才服务有限公司:0571-85167780郑老师
声明:本次招聘考试不组织考前辅导,也不提供辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关,请考生谨防上当受骗。
相关招聘通知可见链接:https://www.hzrc.com/SceneRecruit/ZhangBangRecruit/1359088491215339521
杭州江南人才服务有限公司
2021年2月9日